私たち自身が、採用に困っている側だから
当社は学習塾を自社で運営しています。講師も社員も、自分たちで募集し、原稿を書き、面接しています。人が採れない苦しさも、媒体費が無駄になる悔しさも、実務として知っています。採用の現場を知らない代行会社とは、書ける原稿の質が変わります。
中小企業さま向け 採用BPOサービス
採用は、社長がやる仕事ではない。 かといって、他に手の空いている担当者もいない。
ひとり目の採用担当を、月10万円で。
求人原稿を書き、スカウトを送り、応募者に返信し、日程を調整し、一次面接をする。
その一連を、AIと専任担当がまとめて引き受けます。
社長に残すのは、最終面接と決断だけ。
- 費用
- 月5万円〜
初期費用5万円 - 開始まで
- 最短2週間
- 採用後は
- 休止 無料
再開はいつでも - 相談
- 無料
見積りまで0円
採用の「時間がない」に、
こんなお悩みありませんか？
Why do you struggle
中小企業の採用がうまくいかない原因は、採用の巧拙よりも「採用にかける時間が誰にもない」ことです。
01
求人原稿を、
求人原稿を、
何年も書き換えていない
掲載文が3年前のまま。競合の求人と並んだとき、自社が選ばれる理由が書かれていない。
02
スカウトを送る
スカウトを送る
時間が取れない
媒体の管理画面を開くのが週1回。開いたときには、良い候補者はもう他社と面談している。
03
応募が来ても、
応募が来ても、
返信が翌日以降になる
返信が遅いほど辞退率は上がります。最初の1通が遅れた時点で、勝負はついています。
04
日程調整のメールを、
日程調整のメールを、
社長が書いている
候補日を出し、返信を待ち、再調整する。1人あたり平均4往復。これは社長の仕事ではありません。
05
どこで落ちているか、
どこで落ちているか、
数字で分からない
閲覧数・応募数・面接数・内定数。どこが弱いか分からないまま、媒体費だけが出ていく。
06
採用担当を置くほどの
採用担当を置くほどの
余裕はない
専任を1人雇えば年400万円。でも採用は止められない。この板挟みが、いちばん多いご相談です。
専任をひとり雇えば、月33万円。
「採用の右腕」なら、月10万円で同じ仕事が回ります。
「採用の右腕」が、
最終面接以外のすべてを引き受けます
Solution
採用活動を4つの工程に分解し、判断以外のすべてを代行します。文章はAIで下書きし、人が全件を確認してから世に出します。
WRITE
求人原稿をつくる
Indeed・自社サイト・ハローワークそれぞれに合わせて書き分け、月1回は必ず書き換えます。
REACH
候補者に届ける
スカウト文面にテンプレートは使いません。1人ずつ経歴を読み、その人に向けた文面を作って送ります。
SCREEN
会って、見極める
応募には当日中に一次返信。日程調整から一次面接、不採用の連絡までを代行し、所見をご報告します。
REPORT
数字を可視化する
閲覧→応募→面接→内定の歩留まりを毎月レポート。翌月に何を変えるかまで書いて出します。
AI が仕組み化する
くり返す作業は、
くり返す作業は、
すべて自動化します
- 求人原稿の作成と、毎月の書き換え
- 候補者の抽出と、1人ずつの文面作成
- 応募者への即時返信
- 日程調整・リマインドの送信
- 不採用・辞退者への連絡
- 数値の集計とレポート化
→ だから、速くて安い。
人にしかできない
会って見極める場面は、
会って見極める場面は、
私たちが出ます
- 一次面接をオンラインで実施
- 経歴の背景や、転職理由の確認
- 職場に合いそうかの肌感
- 評価シートに沿った所見の報告
→ だから、任せられる。
作業はAIで速く、安く。
人の目が要る一次面接だけ、私たちが会いに行きます。
「採用の右腕」が選ばれる理由
Reasonテンプレートを使わないから、届く
同じ文面を数百人に送る手法は、もう届きません。当社は候補者一人ひとりの経歴をAIに読ませ、その人のどこに惹かれたのかを書いた文面を毎回つくります。人が全件を確認してから送信します。手間はかかりますが、その手間をAIで吸収できるのが当社の強みです。
うまくいかない月も、数字を隠さないから
何通送って、何人が開いて、何人が返信して、何人が面接に来たか。結果が出なかった月も、そのまま数字で出します。翌月に何を変えるかまで書いて提出するので、続けるべきか止めるべきかを、社長ご自身で判断できます。
対応する業務内容
Contentsプランによって対応範囲が変わります。詳しくは無料相談でご説明します。
| カテゴリ | 業務内容 | ライト | スタンダード | フル |
|---|---|---|---|---|
| 求人票の作成 | 媒体別の原稿作成・毎月のリライト・写真選定の助言 | 2本 | 4本 | 8本 |
| スカウト送信 | 候補者の抽出、1人ごとに個別の文面作成、送信、返信管理 | 40通 | 80通 | 200通 |
| 応募者対応 | 当日中の一次返信、書類の受領確認、辞退者へのお礼連絡 | ○ | ○ | ○ |
| 日程調整 | 候補日の提示、リマインド送信、面接前日の確認連絡 | ○ | ○ | ○ |
| 不採用・辞退の連絡 | 不採用通知の送付、選考辞退者へのお礼とフォロー | ○ | ○ | ○ |
| 競合求人リサーチ | 同エリア・同職種の求人を調査し、給与・待遇・訴求を比較表で提出 | 半年1回 | 四半期1回 | 毎月 |
| 面接の設計支援 | 面接官用の質問票・評価シートの作成（面接の質を揃えるため） | 初回のみ | 初回のみ | 都度更新 |
| 一次面接の代行 | オンラインで一次面接を実施し、評価シートに沿って所見をご報告（合否は御社が判断） | 月2名まで | 月5名まで | 月10名まで |
| 条件面のすり合わせ | 給与・勤務時間など提示条件の候補者への説明、ご希望のヒアリングと御社への共有（提示条件を決めるのは御社） | ○ | ○ | ○ |
| 内定者フォロー | 内定通知後〜入社日までの定期連絡。内定辞退の防止 | — | — | ○ |
| 配信のコントロール | 応募が入った時点で配信を停止し、面談の結果ご縁がなければ再開（広告費の無駄を出さない運用） | ○ | ○ | ○ |
| 媒体運用 | 掲載設定、予算配分のご提案、応募単価の管理 | — | — | ○ |
| レポート | 歩留まりの可視化、翌月の改善提案、オンライン定例 | 月次 | 月次＋定例 | 月次＋定例 |
Option
採用したあとの手続きも、まとめてご相談ください
人が決まってから入社までにやることは、意外と多いものです。 社会保険労務士でなければ扱えない業務は提携する社会保険労務士が担当し、 窓口は当社が一本化します。何度も説明し直す必要はありません。
| 業務 | 内容 | 担当 | 費用 |
|---|---|---|---|
| 入社書類の回収 | 提出物のご案内、受領確認、不備のチェックと再依頼 | 当社 | プランに含む |
| 雇用契約書・ 労働条件通知書の作成 |
法令に沿った書面の作成。御社の運用に合わせて内容を調整 | 提携社労士 | 別途お見積り |
| 社会保険・ 雇用保険の加入手続き |
入社時の資格取得届など、行政への届出手続き | 提携社労士 | 別途お見積り |
| 就業規則の作成・改定 | 人が増えるタイミングでの整備。10名を超えたら作成義務があります | 提携社労士 | 別途お見積り |
| 助成金の申請 | キャリアアップ助成金など、採用・処遇改善に関する助成金の受給可否の確認と申請 | 提携社労士 | 別途お見積り |
| 勤怠管理・給与計算 | 毎月の勤怠集計と給与計算。給与明細の作成まで（振込の実行は御社） | 当社 | 月3万円〜 |
| 採用サイト・ 採用ピッチ資料の作成 |
求人票では伝えきれない情報を、まとめて見せる媒体の制作 | 当社 | 10万円〜（一式） |
| 給与水準の ベンチマーク調査 |
同エリア・同職種の給与相場を調査。そもそも条件が市場と合っているかの確認 | 当社 | 5万円（単発） |
※ 提携社会保険労務士が担当する業務の費用は、社労士との直接契約となります（当社が取次ぎ・窓口を担当します）。
※ 社会保険・労働保険の手続きや法定書類の作成は、社会保険労務士法により社会保険労務士でなければ行えません。当社が代わりに行うことはありません。
できないことも、先にお伝えします
Promise採用は最後に人が決めるものです。「必ず採れます」とは言いません。そのかわり、やると決めた作業は必ずやりきります。
お約束すること
- 契約した本数・通数の作業を、毎月必ず実行します
- スカウト文面は1人ずつ個別に作成します（一斉送信はしません）
- 応募には当日中に一次返信します
- 一次面接は、御社と決めた評価シートに沿って実施します（スタンダード以上）
- 毎月、数字と改善提案をレポートで提出します
- 最低契約期間はありません。いつでも停止・休止できます
お約束しないこと
- 応募数・採用人数の保証はしません（市場と条件に左右されるため）
- 合否は判断しません（一次面接を代行する場合も、所見のご報告までです）
- 最終面接は行いません
- 提示条件は決めません（条件のご説明とご意向のヒアリングまでで、決定は御社です）
- 労働社会保険の手続きは当社では行いません（社会保険労務士の業務のため、提携社労士が担当します）
- 雇用契約書・労働条件通知書も当社では作成しません（同上。窓口は当社が承ります）
採用単価で、結果を出してきました
Case「何人採れたか」だけでなく「1人あたりいくらで採れたか」でご報告します。以下はこれまでに支援した実績です。
広告費5,000円で、
アルバイト10名を確保
- 採用実績
- 10名 1人あたり 500円
求人原稿の書き方と掲載の設計だけで、少額の広告費から必要人数を確保。アルバイト採用は、費用よりも「書き方」で決まります。
100万円で正社員5名。
うち一級建築士1名
- 採用実績
- 5名 1人あたり 20万円
採用マーケティングとして設計から実施。有資格者を含む5名を採用しました。人材紹介では一級建築士1名で100万円を超えることも珍しくありません。
1万円の広告費で応募2名、
1名が入社（MARCH卒）
- 採用実績
- 1名 1人あたり 1万円
自社で運営する学習塾の正社員採用。求める人物像を言語化して原稿に落とし込むことで、少ない応募でも狙った層に届きました。
1万円の広告費で
塾講師アルバイト5名を採用
- 採用実績
- 5名 1人あたり 2,000円
自社の塾講師採用。私たちは自分たちの採用も、同じ方法で回しています。だから「うまくいかない月」のこともよく知っています。
※ 記載の金額は求人媒体への広告出稿費です（当社へのご利用料金は含みません）。
※ 採用の成果は、募集条件・職種・時期・地域により大きく異なります。同じ結果をお約束するものではありません。
広告費を、使い切りません
Ad Budget同じ人数を採るのに、かかる広告費はまったく違います。前ページの採用単価は、この運用から生まれています。
STEP 01
配信を開始する
必要な職種にしぼって掲載し、少額から配信を始めます。最初から大きな予算は組みません。
STEP 02
応募が来たら、
応募が来たら、
その時点で停止
1件応募が入った瞬間に配信を止めます。ここから先の広告費は、1円もかかりません。
STEP 03
面談する
止めている間に、応募者との面談を進めます。急かされずに見極められます。
STEP 04
合わなければ、
合わなければ、
再開する
ご縁がなかった場合だけ、配信を再開します。採用が決まればそのまま終了です。
なぜ、他社はこれをやらないのか。報酬のしくみが違うからです。
一般的な広告代理店の報酬は、お預かりした広告費に対する手数料です。
そのため予算を使い切るほど代理店の利益が増え、応募が来ても配信を止める理由がありません。
当社の報酬は月額固定です。広告費をいくら使っても、当社の売上は1円も変わりません。
だから、止めるべきときに止められます。──ここに利害の対立がないことが、当社の採用単価の理由です。
料金プラン
Price初期費用は一律5万円（業務設計・ヒアリング・原稿の初回作成）＋月額。表示はすべて税別です。最低契約期間はありません。まずは1か月だけ試していただいて構いません。
どのプランもできることは同じです。違いは「量」だけ。下記の料金は当社のご利用料金で、Indeedなどの求人広告費は含まれません。
ライト
5万円 / 月
少人数の採用を、無理なく回したい方に
- 求人原稿2本／月
- スカウト送信（個別作成）40通／月
- 応募者への一次返信当日中
- 面接日程の調整○
- 一次面接の代行月2名まで
- 不採用・辞退者への連絡○
- 条件面のすり合わせ○
- 広告配信の停止・再開○
- 競合求人リサーチ半年1回
- 面接の評価シート作成初回のみ
- 内定者フォロー—
- 媒体運用・予算配分—
- 月次レポート○
- 初期費用5万円
いちばん選ばれています
スタンダード
10万円 / 月
採用を本格的に動かす、標準プラン
- 求人原稿4本／月
- スカウト送信（個別作成）80通／月
- 応募者への一次返信当日中
- 面接日程の調整○
- 一次面接の代行月5名まで
- 不採用・辞退者への連絡○
- 条件面のすり合わせ○
- 広告配信の停止・再開○
- 競合求人リサーチ四半期1回
- 面接の評価シート作成初回のみ
- 内定者フォロー—
- 媒体運用・予算配分—
- 月次レポート○＋定例
- 初期費用5万円
フル
20万円 / 月
複数職種を同時に、面接も多めに回したい方に
- 求人原稿8本／月
- スカウト送信（個別作成）200通／月
- 応募者への一次返信当日中
- 面接日程の調整○
- 一次面接の代行月10名まで
- 不採用・辞退者への連絡○
- 条件面のすり合わせ○
- 広告配信の停止・再開○
- 競合求人リサーチ毎月
- 面接の評価シート作成都度更新
- 内定者フォロー○
- 媒体運用・予算配分○
- 月次レポート○＋定例
- 初期費用5万円
採用が決まったら、無料で「休止」できます
人が採れたら、費用をかけずにお休みできます。求人原稿は掲載したまま残し、応募があればご連絡します。また人が必要になったら、いつでも即日で再開できます。再開時の初期費用もかかりません。
休止中の費用0円 / 月
料金に含まれないもの：求人広告費
Indeed・求人ボックス・エンゲージ・各求人媒体への掲載費や広告費は、上記の料金には含まれません。 広告費は御社から媒体へ直接お支払いいただき、当社は運用のみを担当します。 当社の報酬は月額固定で広告費に連動しないため、広告費を使い切る動機が当社にはありません（前ページの運用をご覧ください）。
※ 最低契約期間はありません。前月20日までのご連絡で、翌月から停止・休止できます
※ 同等の内容を他社にご依頼された場合、月25〜35万円が一般的な相場です
ご利用の流れ
Flow最短2週間で運用を開始できます。
01STEP
当日〜翌営業日に返信
お問い合わせ
フォームまたはお電話で。「まだ検討段階」の状態でも構いません。
02STEP
3営業日以内
オンラインで60分のヒアリング
どんな人を、いつまでに、何人採りたいか。現在の媒体と費用、過去にうまくいかなかった理由を伺います。
03STEP
5営業日以内
ご提案とお見積り
プランと、初月に何をするかを書面でお出しします。ここまで費用はかかりません。
04STEP
1〜3営業日
ご契約・アカウント連携
求人媒体の管理権限をご共有いただきます。閲覧・投稿の範囲のみで、課金設定には触れません。
05STEP
ご契約から1週間以内
運用開始
初回の求人原稿をご確認いただき、承認後に掲載・送信を開始。以後は毎月同じサイクルで回します。
よくあるご質問
FAQAIが書いた文章だと、応募者に見抜かれませんか？
AIが担当するのは下書きまでです。送信前に必ず人が全件を読み、事実確認と表現の調整をしてから世に出します。テンプレートの一斉送信は行わないため、候補者ごとに内容が異なります。
何人採用できますか？
保証はしておりません。採用の成否は職種・給与条件・勤務地・時期に大きく左右され、当社が制御できない要素が多いためです。当社がお約束するのは、契約した作業量を毎月確実に実行することと、結果を数字で開示することです。
広告費は、いくらくらい用意すればよいですか？
職種と地域によりますが、最初から大きな予算を組む必要はありません。当社は少額から配信を始め、応募が1件入った時点で配信を止めます。面談の結果ご縁がなければ再開する、という運用です。当社の報酬は月額固定で広告費に連動しないため、予算を使い切る理由がありません。実際に、アルバイト採用で広告費5,000円から10名を確保した例もあります（成果は条件により異なります）。
求人媒体との契約は、こちらで必要ですか？
はい。媒体の契約と掲載費用は御社名義でお願いしています。当社は運用の権限をお預かりして操作します。媒体をまだ契約されていない場合は、どこから始めるべきかのご相談から承ります。
社会保険の手続きや、雇用契約書の作成も頼めますか？
承っておりません。労働社会保険諸法令に基づく手続きは社会保険労務士の業務であり、当社は行いません。ご希望があれば、提携する社会保険労務士をご紹介いたします。
候補者の個人情報の取り扱いはどうなりますか？
業務委託契約と併せて秘密保持契約を締結し、アクセス権限を担当者に限定して運用します。取得した情報は当該採用業務の目的以外に使用せず、契約終了時に返却または削除いたします。
一次面接は、どなたが担当されるのですか？
当社の専任担当が、オンラインで実施します。事前に御社と「何を確認したいか」を決めて評価シートをつくり、それに沿って質問し、所見をご報告します。合否は判断しません。御社が所見を読んで、最終面接に進めるかどうかをお決めください。応募者にも、当社が採用支援として同席していることを最初にお伝えします。
途中で止めることはできますか？
できます。契約は月単位で、最低契約期間はありません。前月20日までにご連絡いただければ翌月から停止します。違約金もいただきません。また、人が採れた場合は無料で休止して、求人原稿を残したままお待ちすることもできます。
同業他社の依頼も受けていますか？
同一商圏で直接競合する企業さまのご依頼は、原則としてお受けしておりません。ご契約前に必ず確認いたします。
やりとりはどのように行いますか？
チャットツール（Chatwork等）とメールを中心に、非同期で進めます。加えて月1回、30分のオンライン定例でレポートをご説明します（スタンダード以上）。
CONTACT
まず、いまの採用の状況を
まず、いまの採用の状況を
聞かせてください。
60分のオンラインヒアリングと、その後のご提案・お見積りまで無料です。「依頼するか決めていない」段階でのご相談も歓迎します。求人が採れていない理由の見立てだけでも、その場でお伝えします。
無料相談・資料ダウンロード
1分で入力できます。ご提案・お見積りまで無料です。